Zusammenarbeit im Projekt Teamentwicklung für erfolgreiche Projekte

Oft ist ein Projektteam eine temporär zusammengestellte Gruppe von Menschen, welche auf Grund ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse für spezifische Projektrollen ausgewählt wurden. Die Zusammenarbeit dieser Personen ist von entscheidender Bedeutung, um das Projekt erfolgreich umzusetzen.

Leider kommt die Entwicklung dieser Teamzusammenarbeit oft zu kurz, denn die Ressourcen werden darauf ausgerichtet, Projekttätigkeiten zielführend auszurichten.

Eine effektive Teamentwicklung ist der Schlüssel zu einer reibungslosen Zusammenarbeit und zur erfolgreichen Erreichung der Projektziele. Es ist ist der Prozess, bei dem eine Gruppe von Individuen, die Zusammenarbeit miteinander definiert:

WIE:

Kommunikation: Eine offene und effektive Kommunikation ist von entscheidender Bedeutung. Teammitglieder sollten in der Lage sein, Informationen auszutauschen, Fragen zu stellen und ihre Ideen und Meinungen frei zu äußern.

Vertrauen: Vertrauen ist ein wichtiger Bestandteil erfolgreicher Teamarbeit. Die Teammitglieder sollten Vertrauen zueinander haben und sich darauf verlassen können, dass sie ihre Aufgaben erfüllen.

Konfliktbewältigung: Konflikte sind unvermeidlich, wenn Menschen zusammenarbeiten. Ein wichtiger Teil der Teamentwicklung besteht darin, Mechanismen zur Konfliktbewältigung zu entwickeln, damit Konflikte konstruktiv gelöst werden können.

WOFÜR:

Vision: Die gemeinsame Vision ist der Leuchtstern eines Teams. Der Leuchtstern zeigt die Richtung, in welche alle ihre Tätigkeiten ausrichten.
Klare Ziele: Das Team sollte klare und messbare Ziele haben, die es erreichen möchte. Diese Ziele sollten für alle Teammitglieder deutlich sein und als Leitfaden dienen.

WER:

Zusammenarbeit: Teamarbeit erfordert, dass die Mitglieder effektiv zusammenarbeiten können. Dies beinhaltet die Fähigkeit, Aufgaben aufzuteilen, Ressourcen zu teilen und sich gegenseitig zu unterstützen.

Rollen und Verantwortlichkeiten: Jedes Teammitglied sollte klare Rollen und Verantwortlichkeiten haben. Dies hilft, Doppelarbeit zu vermeiden und sicherzustellen, dass jeder weiß, was von ihm erwartet wird.

Oft laufen Projekte über längere Zeit und Teammitglieder oder Ziele verändern sich. Reflexion und Neu-Ausrichtung der oben genannten Punkte bedingt regelmässiges innehalten und sich im Team Zeit dafür zu nehmen. Dies ermöglicht, bewährte Verfahren zu identifizieren, Fehler zu vermeiden und die Teamleistung kontinuierlich zu steigern oder aufrecht zu erhalten.

Arbeiten Sie als Team neu zusammen und möchten Ihre Zusammenarbeitsprinzipien definieren? Oder ist es Zeit die Zusammenarbeit zu reflektieren und eventuell neu auszurichten? Dann kontaktieren Sie mich - ich begleite das Team durch den Prozess.

Iris Zenegaglia-Gloor, iz@triarc-labs.com, Organisations- und Transformations Beraterin in der Digitalität/ Partnerin bei triarc laboratories Ltd.

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