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Erfahre mehr über unsere offene Stellen und was dich sonst noch dazu interessieren könnte.

Elke Engel

Unsere Firmenkultur beruht auf den Grundsätzen der Gleichberechtigung, Mitbestimmung und Partizipation. Denn zusammen sind wir innovativer, kreativer und finden die besten Lösungen für unsere Kunden.

Elke Engel
CFO / Partner

Starte dein Abenteuer!

Together we succeed

Werde Teil des Teams und bewirb dich, wenn du Leidenschaft, Elan und Tatendrang hast und du dich mit unseren Werten identifizieren kannst.

Du arbeitest und kommunizierst gerne im Team. Das Neue begeistert dich. Du bist eine positiv eingestellte Persönlichkeit, allzeit bereit für neue Herausforderungen.

Lehrabschluss/HF/Bachelor/Master oder selbst beigebracht. Bei uns ist nichts strikt vorgegeben, wir evaluieren immer zu deiner Situation.

Triarc Career

Entwicklerpositionen

Wir bieten unterschiedliche Stufen, in welcher du deine Karriere bei uns starten kannst.

wir suchen
Senior Software Engineer

Als Senior begleitest du Projekte vom Requirements-Engineering bis in den Betrieb. Du bist der Vermittler zwischen dem Kunden und deinen Entwickler-KollegInnen. Und du machst das nicht zum ersten Mal. Du kannst im Team unterstützen, wo es an was fehlt.

  • Erfahrungen mit C# in der Entwicklung von API's
  • Erfahrungen im Bereich Web und Angular
  • Erfahrungen mit Elasticsearch / Postgres / MongoDB
  • Erfahrungen Docker / Kubernetes / Gitlab CI
Senior Software Engineer

Was wir dir bieten

Wir sind eine Software-Boutique im Herzen von Zürich, entwickeln leidenschaftlich gerne Software und sind immer auf der Suche nach neuen Talenten die uns ergänzen.

  • Soziokratie

    Kollektive Intelligenz und Gleichberechtigung. In der Soziokratie wird jeder Einzelne gehört, geschätzt und kann aktiv an Entscheidungen teilnehmen. Zusammen schaffen wir optimale Arbeitsbedingungen, damit alle ihr volles Potenzial entfalten können.

  • Erfolgsbeteiligung

    Du trägst massgeblich zum Erfolg bei und sollst dafür auch belohnt werden. Ein grosser Teil des Gewinns wird quartalsweise an die Mitarbeiter ausgeschüttet

  • Coaching

    In regelmässigen Coachingmeetings sprechen wir über Wohlbefinden, Probleme, Blackboxes und Wins. Unser gemeinsames Ziel: Eine optimale Entwicklung jedes Einzelnen zu fördern

  • Technologie

    Wir bleiben immer aktuell und setzen die Technologie ein, die Sinn macht. Die richtige suchen und finden wir zusammen.

  • Transparenz für alle

    Alle Löhne werden offen kommuniziert. Es gibt keine individuellen Löhne. Die Löhne richten sich nach deiner Stufe im Trackeesystem. Für Seniors gibt’s aktuell 104k – 136k CHF.

  • Office Jungle

    Unser Office direkt am Bahnhof Hardbrücke ist eine Oase mitten in der Stadt. Über 100 Pflanzen sorgen für frische Luft und einen zauberhaften Hintergrund in deinen Teams-Calls

  • Home-Office

    Arbeite von zuhause aus, wenn du willst. Wieso auch nicht? Wir arbeiten so oder so komplett digital zusammen. Unsere Weisung: Lass dich min. 1 Mal pro Woche im Office blicken (ab 80% zweimal). Guter Kaffee, gute Gesellschaft, Dschungel und Gym bekommst du aber nur im Büro

  • Hardware

    Wähle das Setup, das zu dir passt. Nutze deine vorhandenen Skills in deinem OS. Egal ob Windows, macOS, PopOS oder Arch, du bist dein eigener Administrator sowie Support. Dazu gibt es deine Lieblingsmaus, Tastatur und Kopfhörer.

  • Kaffee / Bar

    Bediene dich an der triarc-Bar. Kaffee, Softdrinks, Bier und ein sortiertes Snack-Angebot warten auf deinen Zugriff. Darunter Sachen, die den Futterneid deiner Ernährungsberaterin wecken. Und für den Beerenhunger auch mal frische Früchtchen.

  • Company Events

    Team-Kochevents via Teams, Legosteine verbauen (streng nach Anleitung, versteht sich) und in besseren Zeiten auch Ausflüge an Festivals oder eine Reise nach Italien...: Du hast Ideen, wir ein Budget dazu.

  • Office Gym

    Rudere den Bug von der Seele. Pump dir frische Ideen ins Hirn. Stemm dich gegen Widerstand. Inhouse warten Blei und Matten auf Beschäftigung. Unser wöchentliche Gym Session mit Coach hilft dir die nötige Motivation zu finden.

  • Ein soziales Umfeld

    Work-Life-Balance: Von monatlich veränderbarem Arbeitspensum, über Workation bis zu Einkauf von zusätzlichen Ferientagen. Freiheit und Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse sind uns wichtig. Auch gut zu wissen: Wer sich beim Tippen die Finger bricht erholt sich davon in einem netten Einzelzimmer mit Seeblick #privatversichert


Wie läuft unser Bewerbungsverfahren

Unser Interviewprozess verläuft in vier Schritten.

  • 1

    Bewerbung einreichen

    Nimm den Mut zusammen und schicke uns eine Mail an development@triarc-labs.com mit deinen Unterlagen.

  • 2

    Persönliches Interview

    Nach kurzer Prüfung von deinem CV und dem ersten Eindruck, melden wir uns bei dir für ein erstes Vorstellungsgespräch. Remote oder in unserem Office können wir uns gegenseitig austauschen und schauen ob sich Synergien ergeben.

  • 3

    Technisches Interview

    Damit wir dich initial in unser Trackeesystem einstufen können, bekommst du die Gelegenheit dich mit einem Entwickler austauschen.

  • 4

    Team Interview

    Das Team hat bei uns das letzte Wort. Lerne den Rest von uns kennen und sprich über deine Passion und warum du Teil vom Team werden willst.


Interessiert?

Wir freuen uns auf Sie

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